지금 빅테크의 레이오프는 직원 몇 명을 줄이고 끝나는 구조조정이 아닙니다.
회사를 아예 AI 네이티브 회사로 탈바꿈시키겠다는 신호입니다.
코비드 때도 레이오프는 많았지만 알렉스는 이번 레이오프가 주는 분위기가 다르다고 느낍니다. Meta도 큰 레이오프를 앞둔 가운데, 디렉터와 VP들조차 3개월 만에 20~30년의 공식이 깨졌다고 토로합니다. 그래서 레이오프는 사건이 아니라 산업이 예전으로 돌아갈 수 없다는 증거로 읽어야 합니다.Also in EnglishToday's big-tech layoffs are not a one-off headcount cut.
They signal an intent to rebuild the company into an AI-native company.
There were many layoffs during COVID too, but Alex feels this round is different. With Meta facing a large layoff, even directors and VPs say three months broke formulas they had relied on for 20–30 years. Layoffs should be read not as events but as evidence the industry cannot go back.
