My 2M-USD teammate's edge is three things —
objectivity, burnout immunity, universal respect.
On my team there's an engineer earning 2M+ USD a year — younger than me, and the entire team respects him. Six years of working alongside him, three things stand out. **One**: **absolute objectivity.** Working without letting emotion drive the call is *hard.* He makes the most accurate, most detached judgment exactly when the situation is hardest. **Two**: **no burnout.** Anyone at Meta who claims they don't burn out is lying — I get one every six months. He works the hardest schedule on the team and almost never breaks. His mental hygiene is that disciplined. **Three**: **universal reputation.** Even the best people usually have at least one person at the office who finds them annoying. He has *no one.* Every word and action is deliberate. Not once does he show off.Also in Korean연봉 20억 동료의 차이점은
객관성·번아웃 면역·전원 존경 세 가지입니다.
같은 팀에 연봉 20억이 넘는 개발자가 있습니다. 심지어 저보다 어린 친구인데, 정말 모든 사람에게 리스펙을 받습니다. 6년 동안 같이 일하면서 느낀 그 친구의 다른 점입니다. **첫째**, **절대적으로 객관적입니다.** 일하면서 감정 없이 상황을 판단하고 처리하는 게 진짜 쉽지 않은데, 가장 어려운 순간에도 가장 정확하고 객관적인 판단을 합니다. **둘째**, **번아웃이 없습니다.** 실리콘밸리 메타에서 번아웃이 안 온 사람이 있다면 그건 거짓말입니다. 저도 6개월에 한 번씩은 옵니다. 이 친구는 가장 빡세게 일을 하면서도 거의 번아웃이 없습니다. 그만큼 **멘탈 관리에 철저합니다.** **셋째**, **누구에게나 평판이 좋습니다.** 아무리 일 잘하는 사람도 누구 한 명에게는 밉보이기 쉬운데, 이 친구는 그런 사람이 거의 한 명도 없습니다. 그만큼 모든 **행동과 말에 신중**합니다. 단 한 번도 잘난 척하지 않습니다.
