Even seniors must out-ship juniors now —
adaptation is the new bar.
At Meta, the higher your level, the less you code. An E6 historically caps somewhere under 100 PRs *per year*. I shipped 100 in one month. I happen to like coding, but the reason this works is AI — I can ship a full month of code while doing a full day of meetings. **A new era is opening.** Juniors should be alert, sure. Seniors and staff engineers should be more alert. The bar shifted: you have to be able to do everything yourself.Also in Korean이제는 시니어도 주니어보다
더 많이, 더 빠르게 만들어야 합니다.
메타에서는 개발자 레벨이 오를수록 코딩량이 급격히 줄어듭니다. 보통 E6라면 연간 PR 100개를 넘기기 힘든 수준입니다. 그런데 저는 지난 한 달 만에 100개를 냈습니다. 코딩을 원래 좋아하기도 했지만, AI 덕분에 하루 종일 미팅을 다 하면서도 가능했습니다. **새로운 시대가 열리고 있습니다.** 주니어도 긴장해야 하지만, 시니어와 스태프 엔지니어도 긴장하고 적응해야 합니다. 앞으로는 혼자서 전부 다 할 수 있어야만 합니다.
